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Feliz fin de año creativo

La verdad es que no pensaba escribir un post despidiendo en año, aunque si he leído varios desde los mas personales como el de nuestra amiga Cocolacoquette pasando por resumen de los post mas interesantes del año para Jordi en Cremark , y muchos otros de felicitaciones navideñas varias entre las que destacar la de Bloguzz reseñada por Cyberfrancis y de la que me entero en primera instancia por un twitt de Javier (Loogic)

Pero lo que me ha lanzado a escribir este post es tener algo interesante que contar. Y lo interesante que descubro hoy es una iniciativa lanzada por PixelyDixel y La comuna

Se trata de 1globe1word una iniciativa que consiste en inflar un globo y escribir una palabra en él.

Según si es una cosa buena la lanzas al aire (al mundo) y dejas el globo volar o si es una mala lo pinchas para que desaparezca. También se admiten otras opciones creativas. La iniciativa tiene la web que os hemos enlazado con un vídeo (como no, estando los comuneros en la cuita) e invita a grabarnos haciendo 1globe1word y dejar nuestra videorespuesta en su youtube.

A todos os deseamos un buen y feliz año pero dejarme que especialmente un poco más a los comuneros y otros ex empleados de la abeja que han tenido un fin de año durillo.

[ More ] diciembre 31st, 2008 | 3 Comments | Posted in videos, web2.0 |

El trabajo mas dificil

Pensar es el trabajo más difícil que existe. Quizá sea ésta la razón por la que hay tan pocas personas que lo practican
Henry Ford.
[ More ] diciembre 30th, 2008 | 4 Comments | Posted in frases y citas |

Feliz navidad y unas recomendaciones para el año nuevo

A todos los que visitáis este blog o nos seguís via rss os dedicamos este post.

No es exactamente una felicitación de navidad típica, pero si original y queremos usar esta web como tal para felicitaros la navidad y sobretodo para desearos lo mejor y animaros en el nuevo año.

Nos hubiera gustado meterlo en el post pero no se trata de un vídeo, ni una presentación web, sino de una página web hecha en flash, que descubrimos ayer vía una amiga twittera que siempre nos recomienda links muy interesantes.

Así que con nuestros mejores deseos os dejamos el enlace a esta excelente web que queremos usar como felicitación de navidad y año nuevo.

http://www.eightprinciples.com/
(está también en castellano).

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo.
[ More ] diciembre 22nd, 2008 | 6 Comments | Posted in General |

Como normalizar e igualar el volumnen de tus canciones y música

Odio que las canciones estén a distinto volumen, ¿nadie sabe de un programa para (véase aqui el nombre del sistema operativo de cada cual) igualar el volumen de todas las canciones de una carpeta y no de estos saltos y no me de estos sustos?

Fue un twitteo hace bastante tiempo de un conocido nuestro que cuyo pensamiento comparto, desde entonces teníamos en mente buscar que opciones había para solucionar ese problema y también hace tiempo encontramos una posible solución, pero no la habíamos probado. A él le dedicamos este post.

Es bastante probable que forméis parte de un nutrido grupo de usuarios que alguna vez hayan dicho frases parecidas o las hayáis pensado. La solución que nosotros hemos encontrado es Mp3Gain . Es uno de esos pequeño pero muy útiles programas que se dedican a hacer solo una cosa, pero que la hacen bien y punto.

mp3gainlogosmall.gif mp3gainlogo.gif

Nos gusta especialmente la parte de la ayuda en la que el autor viene a decir que (y me tomo una licencia traductora y creativa enorme) hay otros programas que también hacen esto pero tras probarlos se dio cuenta que el método que usan es incorrecto o cuanto menos no adecuado, así que se puso manos a la obra para hacer un programa que lo hiciera bien.

Las buenas noticias sobre el programa son varias. El programa es gratuito, esta traducido al castellano y después de probarlo podemos decir que efectivamente funciona y hace lo que tiene que hacer bien.

Ha versiones para windows con GUI (aka entorno gráfico) y línea de comandos y para mac llamada MacMp3Gain. Las malas noticias son para los usuarios de linux par los que no hay versión. Habrá que tirar de Wine o de virtualizaciones. Si alguien conoce un programa de linux que tenga esta misma funcionalidad puede decirlo en los comentarios y estaremos encantados de corregir o ampliar el post.

Os dejamos con un par de artículos explicando como se instala y usa Mp3Gain del blog Vinagre Asesino y de la web de manuales y tutoriales Destroyer Web. También uno sobre la versión para mac en techtalkpoint (que solo hemos podido encontrar en inglés).

[ More ] diciembre 22nd, 2008 | 1 Comment | Posted in mac, software, windows |

Pero esto de las twitter quedadas de que va. TwittChe de diciembre.

Los usuarios de twitter de varias ciudades suelen quedar y reunirse para tomar algo, verse las caras, charlar,… cada cierto tiempo. Habitualmente son de periodicidad mensual, aunque también las hay de periodicidad indefinida.

Para los que no sepáis de que va el tema (y queráis enteraros) os recomendamos visitar la página TwittDay que fue organizando y buscando gente en varias ciudades para coordinar algunas de ellas y recoge enlaces a sus blogs . Aunque fuera de la esfera de coordinación de twittday también hay otras entre las que nos encontramos la TwittChe por ejemplo.twittche logo.jpg

Algunas son muy grandes, otras mas pequeñas y familiares, medianas de tomar algo en un bar, en plan cafetería o de quedar a cenar, organizadas y con patrocinios, completamente desorganizadas, etc… Evidentemente cada una tiene sus características propias. Otro tema es el de la antigüedad que sería meterse en un debate estéril.

Centrándonos ya en la Twittche, la nuestra la catalogaría de tirando a mediana. La periodicidad es mensual y esta convocada de forma automática el primer viernes de cada mes. Para convocar y organizar se usa el blog y los comentarios del post en cuestión o twittter para confirmar asistencia. Podíamos decir que es una descoordinación organizada (quien conozca el “valencian way of life” y el significado del “pensat i fet” sabrá perfectamente de que hablo).

Se supone que la una organización es descentralizada y todos proponemos lugares etc… pero aunque sobre cambios de fecha cuando el viernes estándar es festivo opinamos todos democráticamente es cierto que para las “oficiales” siempre terminan encargándose los mismos por la dejadez del resto.

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[ More ] diciembre 13th, 2008 | 9 Comments | Posted in eventos |

La comunicación asertiva

Para empezar deberíamos definir que es la asertividad. Recurriendo a la wikipedia tenemos que asertividad es:

un comportamiento comunicacional maduro en el que la persona ni agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa sus convicciones y defiende sus derechos.

Partiendo de este concepto la Comunicación Asertiva es (también tal y como la define la wikipedia):

Una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir, o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia. Plantea también, que la asertividad es necesaria y conveniente a causa de los beneficios que genera.

Desde hace algún tiempo he visto en varias páginas web un interesante texto de los 10 derechos asertivos (que también estan el la wikipedia) pero complementado con una breve explicación de algunos de ellos. No me consta cual es la fuente original del texto, si alguien la conoceis os lo agradecería para enlazarla.

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[ More ] diciembre 6th, 2008 | 23 Comments | Posted in comunicacion |

Lecciones de vida, por Albert Einstein

einstein pensandoCopio tal cual un texto muy interesante sobe lecciones de vida extraidas de frases de Albert Einstein visto en el blog de Arístides Echauri.

1. “Alguien que nunca ha cometido errores nunca trató de hacer algo nuevo.” – En otras palabras, la mayoría de las personas nunca prueba cosas nuevas por temor al fracaso. El fracaso no es algo a que temer. Por lo general los perdedores aprenden más de ganar que los mismos ganadores. Nuestros errores nos dan oportunidad de aprender y crecer.

2. “La educación es lo que sobra después que a uno se le olvida lo que aprendió en la escuela.” Es decir, la educación es lo que uno aprende sobre la marcha de la vida, y no los simples detalles que uno memoriza en un momento determinado.

3. “Soy lo suficiente artista como para dibujar en mi imaginación”. La imaginación es más importante que el conocimiento. El conocimiento es limitado. La imaginación envuelve al mundo.

4. “El secreto de la creatividad es saber esconder tus fuentes.” – En el contexto en donde Einstein dijo esto quiso decir que aunque somos influenciados por otras grandes personas, en el momento de subir a un escenario debemos dejar atrás a esas personas y convertirnos en un individuo único y original, que aprende diferentes valores de diferentes personas.

5. “El valor de un hombre debe medirse por lo que da y no por lo que recibe”. No trates de convertirte en un hombre de éxito sino en un hombre de valores.”

6. “Existen dos maneras de vivir: Puedes vivir como si nada es un milagro, o puedes vivir como si todo es un milagro.” – Con esto quiso decir que cuando nada es un milagro es que tu obtienes el poder de hacer lo que sea sin límites. Y cuando todo es un milagro, te detienes a apreciar hasta la mas pequeña de todas las cosas bellas del mundo. El pensar de ambas maneras te dará un vida productiva y feliz.

7. “Cuando me examino a mí mismo y mis métodos de pensar, llego a la conclusión que el don de la fantasía ha significado más para mí que cualquier otro talento para pensar positivo y abstractamente.” – Es decir, el soñar sobre todas las cosas que puedes lograr en la vida es la clave para una vida llena de positivismo. Deja que tu imaginación te lleve por todo tipo de senderos y crea al mundo en el que desearías vivir.

8. “Para ser un miembro inmaculado de un rebaño de ovejas, uno debe, sobre todas las cosas, primero ser una oveja.” – Con esto quiso decir que si deseas ser un empresario exitoso, debes empezar tu propio negocio inmediatamente. El solo desear serlo, mientras le tienes miedo a las consecuencias no va a ayudar. Lo mismo se aplica para todo: Para ganar un partido uno debe primero y ante todo que jugar el partido.

9. “Debes aprender las reglas del juego. Y después debes jugar mejor que todo el mundo.” – En otras palabras, haz el mejor trabajo posible que puedas, como si tu vida dependiera de ello, y después que no tengas contra quien competir, solo te tendrás a ti mismo contra quien competir. En ese momento, mejora lo mejor que hayas logrado.

10. “Lo importante de todo es nunca dejar de hacerte preguntas. La curiosidad tiene su propia razón de existir.” – Con esto Einstein quiso decir que las personas inteligentes preguntan. No dejes de hacer preguntas a ti mismo y a otros para encontrar soluciones, pues esto te ayudará obtener conocimientos y analizar tu crecimiento en todos los caminos de la vida.

[ More ] noviembre 30th, 2008 | 5 Comments | Posted in frases y citas, personalidades |

Compartir te hace imprescindible y no al contrario

Cuanto mas compartes mas importante (e imprescindible) te haces.

Luis Suárez en la conferencia Servicios y tecnología 2.0 en la empresa en el EBE 08.

[ More ] noviembre 20th, 2008 | 4 Comments | Posted in frases y citas |

La web 2.0 ( o web social ) para personas y empresas

Os traemos un vídeo que tiene ya bastante tiempo, pero que es uno de los esenciales para entender el concepto de web 2.0 y web social. (La música es muy pegadiza os avisamos ya por adelantado).

Titulado The Machine is us/ing us, os lo dejamos en dos versiones:

Subtitulado español pero con una baja calidad de imagen.

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[ More ] noviembre 18th, 2008 | 3 Comments | Posted in blogs, videos, web2.0 |

Buenas prácticas en la modernización de empresas y administraciones públicas. Caso 2. La compañia pícara.

Caso 2. La modernización de una entidad de tamaño medio, que pensó que modernizarse era solo una cuestión de técnica.

La situación inicial.

Se trata de una empresa muy asentada de tamaño medio. Es de estructura bastante vertical y tiene cultura corporativa. Departamentos claros, cadena de mando, protocolos establecidos, etc. Se hacen cenas de departamento o interdepartamentos y tienen equipo de futbito en la liga inter-empresas de la zona. Hay un sector joven pero la media de edad general de los empleados es elevada.

Han implantado una intranet que facilita el acceso a la información, nuevos medios y herramientas de uso interno y de comunicación pero todo ello se ha acometido como un mero proyecto técnico, por lo que la respuesta por parte de sus empleados es tibia y bastante menor de la esperada.

La empresa quiere potenciar el uso de la intranet y evitar que solo sea una herramienta residual de búsqueda de información, sino una nueva herramienta y sistema de trabajo diario y comunicación interna. Pero no desea realizar un proceso de inmersión forzosa que provoque un efecto rebote al ser obligatoria.

Las actuaciones concretas.

Para definir la estrategia se valoró y se utilizó mucho de la típica picaresca, tan característica de nuestra cultura. Picaresca reconozcamoslo tanto por parte de la empresa como por parte de los empleados. La estrategia acometida se definió como la “inmersión invisible y voluntaria”.

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[ More ] noviembre 11th, 2008 | 1 Comment | Posted in e-administracion, servicios web, web2.0 |