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El mejor equipo. Dinero vs Compromiso

Siguiendo el consejo de amigos hago este post y es que también hay saber dejarse aconsejar.

Se trata de un comentario que dejé en un post del blog del gran profesional y amigo que es Yago (lo que me recuerda que debo un par de invitaciones a comer cuando él o otra persona se acerquen por estas tierras).

Algunos amigos al leerlo desde el principio me dijeron, pues si tu comentario es casi un post, ponlo en el blog y últimamente de nuevo me han insistido, así que … al final me han convencido.

Para situarse correctamente lo recomendable es pasarse en algún momento por el post inicial de Yago en el que le daba vueltas a si el dinero sirve para tener el mejor equipo humano al que este hace referencia.

Diferenciar ente grupo y “equipo” (grupo que ha llegado a la etapa de eficiencia), la dinámica de grupos y la gestión de equipos es algo que tengo muy tocado (desde tierna edad) tanto a nivel teórico como práctico, desde mi experiencia como voluntario y laboral, así como por haber impartido formación sobre el tema en numerosas ocasiones.

En esa ocasión se trata por supuesto de un texto generalista pero también enfocado al ecosistema empresarial-laboral. Os dejo el texto tal cual lo redacté en los comentarios del blog:

———

No basta el dinero ni mucho menos. Tener un equipo repleto de grandes estrellas que además de serlo se lo tienen creído es de las peores recetas para conseguir un “equipo” (que no un grupo).

Hay que tener buenos profesionales en algunas de las áreas expertos en su tema, puntualmente algún crack que marque diferencias (con ideas o genialidades) pero que siempre que sepan que forman parte del equipo.

(más…)

[ More ] enero 31st, 2009 | 6 Comments | Posted in negocios |